Das Bundesarbeitsgericht hat nun ein Grundsatzurteil gefällt, das die Chance auf Lohngleichheit erhöht: Wenn das Gehalt einer Frau geringer ist als das mittlere Gehalt von Männern in gleicher Position, dann gilt dies fortan als ein Indiz für Diskriminierung. Praktiziert wird bisher leider immer noch die patriarchalische Vergütungsregel: Das Gehalt eines Menschen ist so hoch wie… Weiterlesen